► Psychologie du travail et Bien-être au travail.

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L'approche du bien -être au travail se centre sur l'étude des conditions de travail et leurs répercussions sur les conduites des travailleurs, ainsi ...

► Pratiques organisationnelles, innovation et attitudes positives au travail

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Cet axe couvre un large ensemble de recherches visant l'analyse des pratiques organisationnelles (climat organisationnel, innovant, soutien organisatio ...

► Acceptation des technologies

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La question de l'acceptation des technologies se pose avec acuité au regard des modalités innovantes d'interaction, de l'essor des développements de ...

► Psychologie économique et comportement du consommateur.

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Analyse du comportement du consommateur, des modèles d'implication et de processus de décision économique, des mécanismes d'achat impulsif. L'achat ...

► Ethique et Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

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Recherche sur l'éthique et la responsabilité sociale des entreprises à l'égard des employés, y compris le positionnement de l'employé en tant que ...

► Conditions de travail et travailleurs âgés

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Ces recherches portent l'analyse des capacités de travail et de l'intention de continuer à travailler chez les travailleurs de 50 ans et plus, en fon ...

► Mobilités professionnelles, engagement et bien-être

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Les recherches s'intéressent aux conditions organisationnelles, situationnelles et personnelles explicatives des expériences de mobilités passées e ...

► Comportements d'aide des témoins face au harcèlement moral au travail

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Ce champ de recherches s'intéresse aux facteurs déterminant le déclenchement de comportements d'intervention et d'aide chez les travailleurs témoin ...

► Laboratoire d'utilisabilité

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Le laboratoire d'utilisabilité (U-Lab) est doté de 5 espaces (salles de test, d'observation et d'entretien et régie technique), de systèmes d'obser ...

► Psychologie de l'environnement et espaces de travail

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Ce thème concerne l'étude de la perception de l'environnement, l'analyse des attitudes et des comportements du public à l'égard de projets ou de pr ...

► Modèles descriptifs et explicatifs des variables du développement de carrière et analyse des pratiques de conseil de carrière

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Les recherches visent à modéliser diverses variables expliquant comment des individus à l'origine indéterminés en viennent à élaborer des préfà ...

► Modélisation de variables psychologiques ciblées à l'oeuvre dans la revalidation des traumatisés lombalgiques.

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Recherche de l'effet positif d'une sensibilisation des patients lombalgiques aux processus motivationnels et volitionnels sur leur mobilité entraînan ...