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Centre de Recherche en psychologie du travail et de la consommation (PsyTC)

Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation | Centre de Recherche en psychologie du travail et de la consommation

(Code: ULB102)


Psychologie du travail et Bien-être au travail.

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L'approche du bien -être au travail se centre sur l'étude des conditions de travail et leurs répercussions sur les conduites des travailleurs, ainsi ...

Pratiques organisationnelles, innovation et attitudes positives au travail

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Cet axe couvre un large ensemble de recherches visant l'analyse des pratiques organisationnelles (climat organisationnel, innovant, soutien organisatio ...

Acceptation des technologies

Aucun bailleur référencé.

La question de l'acceptation des technologies se pose avec acuité au regard des modalités innovantes d'interaction, de l'essor des développements de ...

Psychologie économique et comportement du consommateur.

Aucun bailleur référencé.

Analyse du comportement du consommateur, des modèles d'implication et de processus de décision économique, des mécanismes d'achat impulsif. L'achat ...

Ethique et Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Aucun bailleur référencé.

Recherche sur l'éthique et la responsabilité sociale des entreprises à l'égard des employés, y compris le positionnement de l'employé en tant que ...

Conditions de travail et travailleurs âgés

Aucun bailleur référencé.

Ces recherches portent l'analyse des capacités de travail et de l'intention de continuer à travailler chez les travailleurs de 50 ans et plus, en fon ...

Mobilités professionnelles, engagement et bien-être

Aucun bailleur référencé.

Les recherches s'intéressent aux conditions organisationnelles, situationnelles et personnelles explicatives des expériences de mobilités passées e ...

Comportements d'aide des témoins face au harcèlement moral au travail

Aucun bailleur référencé.

Ce champ de recherches s'intéresse aux facteurs déterminant le déclenchement de comportements d'intervention et d'aide chez les travailleurs témoin ...

Laboratoire d'utilisabilité

Aucun bailleur référencé.

Le laboratoire d'utilisabilité (U-Lab) est doté de 5 espaces (salles de test, d'observation et d'entretien et régie technique), de systèmes d'obser ...

Psychologie de l'environnement et espaces de travail

Aucun bailleur référencé.

Ce thème concerne l'étude de la perception de l'environnement, l'analyse des attitudes et des comportements du public à l'égard de projets ou de pr ...

Modèles descriptifs et explicatifs des variables du développement de carrière et analyse des pratiques de conseil de carrière

Aucun bailleur référencé.

Les recherches visent à modéliser diverses variables expliquant comment des individus à l'origine indéterminés en viennent à élaborer des préf ...

Modélisation de variables psychologiques ciblées à l'oeuvre dans la revalidation des traumatisés lombalgiques.

Aucun bailleur référencé.

Recherche de l'effet positif d'une sensibilisation des patients lombalgiques aux processus motivationnels et volitionnels sur leur mobilité entraînan ...