Doctorante : Julia Oberlin, Université libre de Bruxelles - Promotrice : Prof. Claudia Toma (Université libre de Bruxelles)

La Région bruxelloise se
caractérise par sa multiculturalité et sa diversité. Afin d'améliorer l'accès de différents groupes cibles au marché du travail et de mieux
représenter la diversité de la capitale sur le lieu de travail, le gouvernement bruxellois a pris diverses initiatives en matière de diversité. Actiris
Inclusive est le principal acteur chargé d'accompagner les organisations dans l'élaboration de plans de diversité. Un plan de diversité est un ensemble de
mesures et d'actions prises par une organisation spécifique dans le but d'augmenter et de valoriser la diversité de son personnel. Lorsqu'un plan de
diversité est mené à bien, l'organisation reçoit le Label Diversité. Dans ce contexte, une collaboration entre les praticien-ne-s chargé-e-s d'élaborer et
d'évaluer les plans de diversité et les universitaires intéressé-e-s par la recherche sur la diversité et l'inclusion est opportune. Nous collaborons
donc avec Actiris sur un projet visant à mieux comprendre les plans de diversité d'un point de vue plus psychologique.