Des conflits entre groupes ethnoculturels éclatent régulièrement (cf. les récentes manifestations de BLM). Néanmoins,
l'accent mis par les chercheur-euse-s sur la réduction des préjugés porte souvent sur les différences individuelles (par exemple, les
croyances socio-idéologiques) ou les facteurs contextuels (par exemple, la diversité et les normes de groupe). Ce projet
rassemble les traditions de recherche en psychologie et en sociologie dans une perspective unifiée de la personne dans son contexte.
Dans la ligne 1, je propose qu'une plus grande diversité mène à une polarisation des attitudes entre les individus (rendant le
clivage entre la gauche et la droite politiques encore plus grand), mais simultanément consolide ces attitudes au sein des
individus (solidifiant l'opinion spécifique de l'individu). Dans la ligne 2, je prédis que les groupes sociaux les plus proches de nous
(par exemple, la famille, les pairs) nous fournissent des normes et une réalité partagée. De tels climats nous mobilisent soit
vers les préjugés, soit vers la tolérance. Pour aborder ces questions et comprendre comment une dynamique intergroupe
harmonieuse peut se développer, j'utilise une série d'études multinationales, multiniveaux et longitudinales.