Il s'agit de comprendre pourquoi et comment se transforme la façon de l'OIT de parler des droits liés au travail et à l'emploi sur plus d'un
demi-siècle. Qu'est-ce qui se trouve au c'ur des changements constatés? Ceux-ci sont-ils en décalage avec les transformations connues au sein des pays européens
et/ou avec les représentations des autres organisations internationales?