Inventaire


Site en anglais

Défis sociaux et développement durable


Emploi, migrations, intégration, burn-out au travail, mariage pour tous, recomposition de la famille, mères porteuses, moralisation du capitalisme, protection des minorités, mobilité urbaine, réseaux sociaux, accès à l'éducation, accès à la santé, … les défis qui se posent à nos sociétés sont innombrables et font l'objet de nombreux travaux de nos équipes de recherche. Ainsi l'ULB a-t-elle développé une expertise particulière en matière d'intégration et de discriminations. Ses chercheurs tentent par exemple de mieux comprendre - pour offrir les moyens de les combattre - les sources et les mécanismes des discriminations, qu'elles soient scolaires ou professionnelles, liées à l'origine ethnique, sociale, religieuse ou sexuelle. Ils interrogent tout particulièrement l'institution scolaire et le monde du travail, l'insertion professionnelle, l'ergonomie, la gestion du stress, ainsi que l'évolution des professions et des qualifications face aux changements technologiques. Ces travaux se combinent en outre à des recherches en matière de pédagogie. Ces recherches incluent des études plus spécifiques sur la problématique de la ville, et de Bruxelles en particulier, en ce compris les questions de démographie, d'aménagement du territoire, de mobilité, de police et de sécurité, de santé publique, d'architecture urbaine, etc. De nombreuses études pluridisciplinaires portent également sur les questions du genre et des minorités - études qui ne manquent d'ailleurs pas d'interpeler l'institution universitaire elle-même sur ses propres pratiques. Le développement durable et, plus généralement les enjeux environnementaux, sont l'objet de recherches spécifiques à l'ULB, bien souvent dans un esprit pluridisciplinaire associant les sciences humaines à d'autres savoirs parfois plus « techniques ». Ses équipes de recherche travaillent enfin sur une série de problématiques éthiques et bioéthiques: comment accompagner les mourants? Doit-on autoriser la recherche sur les embryons? Les valeurs ont-elle une place dans l’entreprise ? Comment doit-on gérer les risques (sanitaires, nucléaires, terroristes…) et appliquer le « principe de précaution »?